사람의 선발에 있어 비정하지 않고 엄격해 지는 법..


1. 의심스러울 때는 채용(선발)하지 말고 계속 지켜보라.
2.사람을 바꿀 필요가 있다는 것을 알게 되면, 즉시 실행하라.
3.최고의 인재를 문제가 가장 큰 곳이 아니라 가장 기회가 많은 곳에 배치하라.

엄격과 비정은 다르다.
비정하다는 것은 마구 자르고 난도질하는 것이며, 엄격하다는 것은 단호한 규칙과 질서를 통해 기준을 한결같이 적용하는 것이다.




SAP코리아 중견기업 포럼이 개최됩니다.

비지니스 솔루션의 선도기업인 SAP의 솔루션과 대안을 확인해 보시는 시간입니다.






'좋은 회사에서 위대한 회사로' 와 '창업에서 수성까지'의 네가지 핵심개념.


1. 시간을 알려 주지 말고 시계 만들어 주기
-하나의 기발한 아이디어가 아닌 지속적으로 영속할 수 있는 조직을 만들라.


2. '그리고'의 천재
-양극단을 동시에 끌어 안아라. 
-선택하지 말고 동시에 가질 방안을 생각하라(목적과 수익, 연속성과 변화, 자유와 책임)

3. 핵심이념
-핵심가치와 핵심목적을 결정하고 오랜기간 조직에 스며들게 하라

4. 핵심보존과 발전 자극
-핵심이념을 견고히, 이외 영역에서는 변화와 개선, 혁신, 갱신을 자극하라. 핵심가치와 목적을 못박아 두고 관행과 전략을 바꿔라.


삼성경제연구소가 선정한 파괴적 혁신 기술 7가지

파괴적 혁신 기술이란? "기존 시장의 경쟁질서를 바꾸어 신시장을 창출하는 기술"


*능동형 맞춤 : 개인별 요구사항와 의도 분석
*스마트세이빙 : 시간,에너지 절감
*불균형 해소 : 시,공간, 사용층의 불균형 해소

1.wearable computer
-컴퓨터기기를 몸이나 옷에 착용하여 다양한 정보를 제공받는 기술
-구글 글래스
-광고,정비,제조분야에 신사업술 모델 제공

2.3D프린팅
-3차원 설계도에 따라 한층씩 소재를 쌓아 입체형태의 제품을 만드는 기술
- 람보르기니 시제품
-나노,의학,우주분야 

3.상황인식 기술
-사람의 의도를 미리 파악해 대응하는 소프트웨어
-여행업,소매유통,의료,공공부문
-사용자 행동예측의 시대 도래

4.자동주행차
-센서로 위치와 주변상황을 감시해 속도와 방향을 제어
-10년내 생산 가능
-근접주행,군집주행 가능
-차내 사무실 개념의 사업 성장

5.초경량 소재
-깃털보다 가벼우면서 전도성,탄성,에너지 흡수
-에어로그래파이트

6.유전자 치료제
-비정상 유전자를 정상유전자로 대체해서 질병을 완치
-글리베라 : 100만달러 비용

7.포스터 베터리
-유연성와 용량, 가격개선
-안경,옷,IT융합



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